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ケアマネージャーの給料
ケアマネージャーの給料とはどのくらいでしょうか？
ケアマネージャーは今日本で最も必要とされている仕事な上にやりがいがあります。では、待遇の方はどのような状態になっているのでしょう。
全国介護支援専門員連絡協議会が２００４年に行った「介護支援専門員の実態にかかる全国調査結果」によると、ケアマネージャーの月収は２１〜２５万円が全体の２７．４％と最も多く、３０万円以下が６８％です。全体としては月収２５万円前後の人が多いと言えますが、これに対してケアマネージャーの希望報酬は２６〜３０万円が最も多く、実際の収入とは約５万円ほどの差があるのが現状です。ケアマネージャーとは少なくとも５年以上の実務経験を持つ専門家ですので、総合的に考えると、決して給料が高いとは言えないでしょう。
大きな社会福祉法人や医療法人では、介護支援専門員の資格を取れば無条件で基本給が上がるところもあります。ですが、大半の法人では資格の有無は特に基本給に影響しないようです。資格ではなく職種で手当てを変えている職場もあるそうですが、「全国ケアマネージャー調査」によると、ケアマネージャーとして働く事への特別手当があると答えているのは全体の２５％。また場合によっては介護職や看護職には夜勤手当や技術料がつくため、ケアマネージャーになると給料面でかえって不利になるということもあるそうです。
その一方で、比較的小規模な指定居宅介護支援事業所や介護保険施設などでは、決まりとしてケアマネージャーを最低１名以上用意しなければならないそうです。特に新しい事業所ではケアマネージャーがいないと事業自体が成り立たないため、高給を提示してケアマネージャーを募集する例も少なくないようです。
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ケアマネージャーの求人の探し方
日本では今、ケアマネージャーの活躍する場は数えきれないほどあります。介護保険分野で働くケアマネージャーのうちの多くが居宅介護支援事業所や介護保険施設です。この他にも、短期入所生活介護事業所やグループホームや有料老人ホーム、ケアハウスなど多くのケアマネージャーが働いています。公的機関としては在宅介護支援センターや市町村の介護保険課、保健所、保健センター、医療福祉センターなどもケアマネージャーの活躍の場と言えます。また、福祉用品の販売や生命保険会社など福祉サービスを提供する民間企業でもケアマネージャーの有資格者を優遇するところなど、最近ではあちらこちらでケアマネージャーは必要とされています。
一般的にケアマネージャーの求人は、一般企業のような定期採用ではなく不定期採用です。というのも、事業所や施設が新規に開設されたり欠員が出た時などにしか募集が出ません。また、大手企業のように１つの事業所が大量の求人を出す事も多くありませんので、ケアマネージャーとしての就職先を探す場合には自分でこまめに求人情報を集めるということになります。就職先を探す手段としては、各都道府県にある福祉人材センターまたは、ハローワークの他に、インターネットの求人サイト、ケアマネージャー試験対策講座を主催しているスクールの紹介、派遣会社への登録などです。
就職活動の方法は電話による応募申込や履歴書の送付など一般的な就職活動の手順となんの変わりもありません。ただ、ケアマネージャーの場合の選考試験では、一般的に筆記試験ではなく面接試験なようです。また、事業所によっては実習を課して選考しているところもあるみたいです。
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